Het meemaken van een verandering van tijdperk is een unicum dat slechts weinig generaties is gegeven. Spannender dan dit tijdsgewricht kan het nauwelijks worden.

Ondanks het inrichten van grote control-organisaties blijkt dat het voor veel organisaties toch lastig is om daadwerkelijk ‘in control’ te zijn. Waarom is het zo moeilijk om organisaties ‘in control’ te krijgen?

Lees het in mijn gratis te downloaden E-book ‘reinventing control’.

Er lopen twee Engelse kippen op straat. Zegt die een tegen die ander: ‘Tok’. Zegt die ander: ‘Are you tokking to me?’

Soms zijn er van die passie en plezier momenten die je niet meer vergeet.

Ondanks het inrichten van grote control-organisaties blijkt dat het voor veel organisaties toch lastig is om daadwerkelijk ‘in control’ te zijn. Waarom is het zo moeilijk om organisaties ‘in control’ te krijgen?

Ik ben op voetbalreis naar Madrid. Wat een passie. Hala Madrid en niets meer.

Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Zo is het maar net.

Mijn gezonde boerenverstand zegt dat we samen moeten bouwen aan nieuw control systeem dat het oude overbodig maakt.

Als de grote voetbalclub uit Amsterdam een keertje geen prijs op het hoogste niveau haalt dan draait de voetbal-humor-carrousel weer op volle toeren.

Het paasverhaal. Alles begint met liefde. Heb je medemens lief. Het komt heel dicht bij het ideaal van Vreugde, Vreugde voor Iedereen.